5月25日市住建局發(fā)布通知，將進(jìn)一步加強(qiáng)我市房屋建筑和市政公用工程建筑工人實(shí)名制管理。今后，未實(shí)名登記的人員，不可進(jìn)入相應(yīng)的施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行施工。
為進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)工程監(jiān)管，充分發(fā)揮實(shí)名制管理工作在根治欠薪、市場(chǎng)行為監(jiān)管、信用體系建設(shè)等領(lǐng)域的拓展應(yīng)用，我市明確：建筑工人每個(gè)施工日要通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)名制通道人臉識(shí)別、移動(dòng)定位、電子圍欄等方式進(jìn)行考勤。每日考勤時(shí)間應(yīng)與施工作業(yè)時(shí)間相符，考勤次數(shù)不得少于兩次。另外，建筑工人(含農(nóng)民工)工資表依據(jù)實(shí)名制平臺(tái)考勤記錄、日工資標(biāo)準(zhǔn)生成，作為從工資專(zhuān)用賬戶(hù)獲取工資的唯一途徑。
除了建筑工人之外，進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的建設(shè)單位、承包單位、監(jiān)理單位的項(xiàng)目管理人員也將全面納入建筑工人實(shí)名制管理范疇。進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的施工管理人員每月累計(jì)2天未考勤的，將由建設(shè)單位約談，責(zé)令限期改正；每月累計(jì)4天未考勤的，由項(xiàng)目所在地住建行業(yè)主管部門(mén)約談，責(zé)令限期改正；每月累計(jì)9天未考勤，視為轉(zhuǎn)包掛靠違法違規(guī)行為，會(huì)受到相應(yīng)處罰。
