為進一步完善勞動人事爭議糾紛多元化解處理機制，提升勞動人事爭議基層調解專業(yè)化水平，構建規(guī)范、專業(yè)、高效的勞動爭議調解格局，8月8日，市勞動人事爭議仲裁院組織開展太原市勞動人事爭議調解員培訓。全市各級勞動人事爭議仲裁院及調解委員會、調解中心、街道辦、企業(yè)等100多名相關人員參加了培訓。
培訓中，北京德恒(太原)律師事務所高級合伙人、山西省律師協(xié)會勞動和社會保障法專業(yè)委員會主任、中華全國律師協(xié)會勞動和社會保障法專業(yè)委員會委員汪忠律師，對參訓學員進行勞動人事爭議調解員上崗培訓。對什么是調解員、設立調解員的意義、調解面向的重點群體、主要勞動爭議類型等方面進行了重點闡述。
參訓學員表示，本次培訓受益良多，將以本次培訓為契機，不斷提升勞動人事爭議糾紛調解能力，拿出切實可行解決問題的好辦法，幫助勞動者和用人單位開展勞動爭議協(xié)商，把問題解決在基層、把矛盾化解在源頭。
（責編：張凱）
