　　“本次招聘會采用了多平臺同步招聘模式，在太原人才網(wǎng)、太原人才大市場官方微信、官方抖音、官方快手四大平臺同步開展?！碧瞬糯笫袌鱿嚓P工作人員告訴記者，“活動期間，各類人才可以通過手機、電腦在線查詢所有企業(yè)及職位描述，選擇心儀的崗位，不見面、不聚集、無接觸即可與企業(yè)預約面試，實現(xiàn)就業(yè)?！?/p>

　　網(wǎng)絡招聘會第一天，已有近百家企業(yè)實時發(fā)布崗位10000余個，其中不乏可口可樂、方特樂園、國藥集團、太原鍋爐集團、藍泰集團、新東方培訓學院、招商銀行等省內外知名企業(yè)，崗位訪問量已超過5萬人次，2400余名求職人員在線投遞簡歷。而在省人力資源市場開展的網(wǎng)絡招聘會專區(qū)內，則匯集參會企業(yè)100余家，可投職位549個，需求人數(shù)4643人。在省外務工專區(qū)，提供企業(yè)190余家，職位500余個，需求人數(shù)3萬余人。就業(yè)見習專區(qū)提供企業(yè)25家。事業(yè)單位招考專區(qū)則發(fā)布人才引進、事業(yè)單位招考等招考資訊70余條。

　　視頻招聘更精準

　　“大家好，我們這里是山西梗陽新能源有限公司的線上宣講，大家可以通過我們的宣講了解梗陽公司的基本情況?！?/p>

　　昨天一大早，電氣自動化專業(yè)2020屆畢業(yè)生劉強就打開手機，等著這家公司的線上宣講?！拔抑傲私饬艘幌逻@家公司的情況，但不太多，企業(yè)信息只有簡單的文字介紹，對方建議我觀看線上宣講。當時還覺得對方在敷衍我，現(xiàn)在看來效果確實不錯?！眲娬f，“通過視頻招聘、線上宣講，我更直觀地了解了企業(yè)的文化和將要應聘的崗位。同時，有什么疑問也能直接向企業(yè)負責人提問，簡直太方便了！”

　　“我對這家企業(yè)提供的管培生這個崗位很滿意，無論是公司文化、職位發(fā)展空間還是薪資待遇都特別符合我的要求。”在近一個小時的線上宣講會結束后，劉強說，“我已經投遞了簡歷，企業(yè)負責人讓我下周去公司再進行一次面試，希望能成功！”

　　網(wǎng)上招聘，最大的難題就是雙方見不著面。而本次網(wǎng)絡招聘就業(yè)節(jié)在傳統(tǒng)網(wǎng)絡招聘模式基礎上，創(chuàng)新開發(fā)了視頻招聘的模式，幫助人才與企業(yè)供需雙方建立起更為可視化、交互式的交流平臺。視頻招聘會為每個企業(yè)開通了視頻招聘賬戶，以用人單位與求職者“屏對屏”溝通、“零接觸”面試的形式進行。太原人才大市場負責人告訴記者：“這種線上招聘方式既最大限度降低了疫情防控對就業(yè)的影響，也保障了疫情期間用人單位的引才需求，幫助求職人員解決了網(wǎng)絡招聘獲取崗位信息的渠道和篩選甄別能力受限的痛點?！?/p>

　　直播上崗點迷津

　　“Hello，大家好。很高興在這里和大家見面。今天是我們‘新春網(wǎng)絡招聘就業(yè)節(jié)專場’的第一期直播……”梁霞是太原人才大市場的一名專業(yè)獵頭顧問，主要工作是向企業(yè)推薦人才、為求職人員提供職業(yè)生涯規(guī)劃以及面試指導等。不過，現(xiàn)在她多了一個身份——“新春網(wǎng)絡招聘就業(yè)節(jié)專場直播”的主播。直播間里，她一邊操作電腦展示多家企業(yè)的相關情況，一邊用極具個人特色的語言向求職人員介紹具體細節(jié)，并回答大家的疑問。

　　“這兩個崗位都是營銷類，薪資都是多勞多得、上不封頂?shù)?，月薪?千到1萬哦?！薄斑@個技術工程師的崗位，是提供崗前培訓的，大家沒有經驗也沒有關系?！薄斑@個崗位需要長期駐外，但是會有相應的補助，大家在投遞簡歷時，要注明可以駐外。”梁霞在直播中認真地給求職者們介紹每一家企業(yè)，大到行業(yè)發(fā)展趨勢，小到崗位的任職要求，她都做足了功課。除了介紹企業(yè)和崗位外，她還會在簡歷填寫、面試技巧、職業(yè)生涯規(guī)劃等方面詳細指導求職者，幫助他們提高求職競爭力和面試成功率。

　　一對一推薦工作

　　網(wǎng)絡招聘紅紅火火，那么還有線下服務嗎？太原人才大市場負責人說，“雖然因為疫情原因，本次招聘會不設線下招聘，但針對有現(xiàn)場求職意愿的人員，以及有求職困惑的各類求職群體，太原人才大市場推出了線下‘一對一’精準推薦就業(yè)的服務?！?/p>

　　記者在現(xiàn)場看到，本市專業(yè)咨詢團隊為求職人員提供了就業(yè)指導、存檔落戶、社會保險、技能培訓等方面的服務，幫助求職人員確定職業(yè)目標，進行職業(yè)規(guī)劃。

　　同時，太原人才大市場在確保安全的前提下，持續(xù)廣泛聯(lián)系企業(yè)，了解企業(yè)用工需求，推薦符合條件的貧困勞動力、農民工、外出務工人員優(yōu)先上崗，并為外出務工的人員提供了高額獎金、工作滿3個月報銷路費、專車接送等暖心服務。

（責編：張杰）