設(shè)立慰問關(guān)懷資金，暢通職工訴求渠道，慰問關(guān)懷職工冷暖，提升職工生活品質(zhì)，從現(xiàn)在起，市總工會(huì)將組織開展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”行動(dòng)，多渠道、多角度、多方位溫暖留并過節(jié)職工。
疫情防控期間，如何在滿足防控要求的前提下保證“年味兒”充足，豐富異地留并職工的文化生活，市總工會(huì)在數(shù)據(jù)互聯(lián)、“網(wǎng)絡(luò)過年”方面下大功夫，借助“五大法寶”為職工提供更有溫度的服務(wù)。
一是利用線上線下平臺(tái)，開展表演觀賞、讀書分享、趣味健身等靈活多樣的主題節(jié)日活動(dòng)，讓職工視覺上亮起來、心靈上靜下來、身體上動(dòng)起來。
二是在落實(shí)好疫情防控措施的前提下，適當(dāng)開放職工活動(dòng)中心、職工書屋等服務(wù)陣地，豐富職工節(jié)日生活。
三是通過視頻網(wǎng)絡(luò)拜年、贈(zèng)送親情話費(fèi)流量、共同包餃子、送年夜飯等方式，加大對(duì)就地過節(jié)的外來務(wù)工人員及其子女的關(guān)懷力度，讓他們身處太原也同樣能有在家鄉(xiāng)過年的感覺。
四是節(jié)日期間市總工會(huì)14個(gè)“心理健康示范基地”不打烊，將設(shè)立心理熱線、開展網(wǎng)上講座，組織心理咨詢志愿者為職工提供服務(wù)，直面職工異地過節(jié)期間可能出現(xiàn)的苦悶、孤獨(dú)、失落等心理現(xiàn)象。
五是依托職工e家視頻直播間、“并工惠”平臺(tái)，持續(xù)開展“中醫(yī)健康”講座，為廣大職工提供線上健康咨詢服務(wù)，提醒職工群眾注重健康生活。
今年，市總工會(huì)還建立了800萬元的送溫暖慰問關(guān)懷資金，用于開展送溫暖活動(dòng)、鼓勵(lì)外來務(wù)工人員留并過節(jié)、支持企業(yè)穩(wěn)崗留工和走訪慰問，以及各級(jí)工會(huì)組織各類靈活多樣、內(nèi)容豐富的慰問和集體過年活動(dòng)。兩節(jié)期間，全市各級(jí)工會(huì)組織將開展贈(zèng)送“新年禮包”、置辦新春年貨、一線走訪慰問等送溫暖活動(dòng)，為身處疫情防控一線和重點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)的一線職工，穿梭在大街小巷、連接千家萬戶的快遞員、送餐員，為保持環(huán)境衛(wèi)生在凌晨忙碌于街頭的環(huán)衛(wèi)工作者，送去黨和政府以及工會(huì)組織的關(guān)心、關(guān)懷和溫暖。
市總工會(huì)還將發(fā)揮維權(quán)律師團(tuán)和法律服務(wù)志愿者作用，依托市總工會(huì)職工e家、“并工惠”和各級(jí)工會(huì)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，為廣大職工提供精準(zhǔn)的線上線下法律咨詢和援助服務(wù)；配合相關(guān)部門開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查，為欠薪的外來務(wù)工人員提供法律援助“綠色通道”。春節(jié)期間，“12351”職工服務(wù)熱線保持暢通，全力服務(wù)和保障好職工群眾的合法權(quán)益。
另外，為了解除一線職工的后顧之憂，市總工會(huì)還聯(lián)合家政協(xié)會(huì)挑選了一批管理規(guī)范、運(yùn)行良好、讓利于職工、防疫和體檢措施到位的家政服務(wù)企業(yè)，讓其進(jìn)駐“并工惠”平臺(tái)，為職工提供安全、放心、優(yōu)質(zhì)的家政服務(wù)。
