12月19日，破局2021山西首屆靈活用工創(chuàng)新論壇峰會在太原舉行。會上，來自全國的5位勞動用工專家針對不同行業(yè)靈活用工的特點，并結合現實案例，對我國靈活用工發(fā)展所帶來的的問題進行了探討。
本次活動吸引了逾百位知名企業(yè)管理者和HR部門負責人參與。中國勞動學會副會長、國家人社部勞動監(jiān)察局原局長、中國勞動保障報社原社長王程、太原理工大學大數據學院院長李燈熬、首都經濟貿易大學勞動經濟學院院長馮喜良等出席會議并作主題演講，共同展望了靈活用工在山西的廣闊發(fā)展前景，探討了新環(huán)境下企業(yè)用工模式的發(fā)展趨勢與走向。
據首都經濟貿易大學勞動經濟學院院長馮喜良介紹，新型靈活雇傭的快速發(fā)展得益于平臺經濟、共享經濟等新經濟模式，勞動分工的精細化趨勢，讓勞動者選擇工作的自由度增加，同時也促使企業(yè)的生產效率提高。
活動現場，晉鑫仁和人力資源管理有限公司創(chuàng)始人任志宏指出：“未來，靈活用工行業(yè)將圍繞服務專業(yè)化、頭部集中化和技術創(chuàng)新化三大趨勢發(fā)展，把握好政策分析，組織變革創(chuàng)新，是對垂直細分領域思維破局的前提?！?/p>
近幾年來，以新業(yè)態(tài)靈活性用工為代表的社會化用工群體逐步發(fā)展壯大，更多的組織在業(yè)務職能，尤其是營銷、服務等部分都應用了社會化用工模式。靈活用工蘊藏著巨大的社會價值和經濟價值，是解決就業(yè)和提升人力資源價值的重要方式。
全媒體記者王欣雨
（責編：馬騰飛）
