7月24日消息，我省出臺關(guān)心關(guān)愛脫貧攻堅一線干部硬措施。其中，突出鮮明用人導(dǎo)向，對工作實績突出、符合條件的農(nóng)村第一書記、駐村工作隊員、省市縣扶貧系統(tǒng)干部及貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，在提拔使用、職級晉升、職級評定等方面將優(yōu)先考慮。
我省將緊扣省委大膽提拔重用扶貧干部的要求，采取政治激勵、工作激勵、組織激勵、精神激勵的硬措施，推動形成能者上、優(yōu)者獎的正確導(dǎo)向，激勵廣大扶貧干部擔(dān)當(dāng)作為、盡銳出戰(zhàn)，決戰(zhàn)完勝脫貧攻堅。
具體來說，將在市、縣、鄉(xiāng)黨委政府換屆中，統(tǒng)籌考慮與脫貧攻堅收官總結(jié)相銜接，加大對脫貧攻堅一線干部的提拔、重用和交流力度，切實讓脫貧攻堅一線干部有奔頭。
各級各部門在開展評比表彰時，將留出一定比例名額用于脫貧攻堅一線干部。為脫貧攻堅作出突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人才，在職稱評定晉升、課題項目申報、人才評選推薦和相關(guān)表彰獎勵等方面優(yōu)先支持。另外，我省要為脫貧攻堅一線干部提供全方位服務(wù)保障。其中，要求派出單位為其購買人身意外保險，定期安排體檢，及時足額發(fā)放各類補貼。在機關(guān)及事業(yè)單位機構(gòu)改革、人員轉(zhuǎn)隸中，保證脫貧攻堅一線干部各項待遇不受損失。
（責(zé)編：張杰）
