7月7日，省人社廳對(duì)2020年度全省職稱評(píng)審作出安排，從今年起，我省不再將年度考核優(yōu)秀等次作為申報(bào)副高及以下職稱的限制性條件。另外，由省人社廳審核公布的高級(jí)職稱評(píng)審?fù)ㄟ^人員，將統(tǒng)一實(shí)行電子證書，不再頒發(fā)紙質(zhì)證書。
我省將鼓勵(lì)各市、各評(píng)審委員會(huì)組建單位積極探索實(shí)行電子證書，電子證書與紙質(zhì)證書具有同等效力。從今年起，不將年度考核優(yōu)秀等次作為申報(bào)副高及以下職稱的限制性條件。年度考核確定為不合格等次的，當(dāng)年聘用年限不作計(jì)算，考核合格年限可累計(jì)計(jì)算。
同時(shí)，我省將深化衛(wèi)生系列職稱制度改革。從今年起，衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審全部取消外語考試要求。進(jìn)一步下放職稱評(píng)審權(quán)限，將基層衛(wèi)生正高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)下放至各市。
另外，我省將切實(shí)暢通民營企業(yè)職稱申報(bào)渠道，著力解決好民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱評(píng)審的難點(diǎn)和堵點(diǎn)問題，為民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審提供便捷高效的服務(wù)。
（責(zé)編：田洲）
