在山西人才新政“12條”舉措中，財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)政策主要集中在大力支持企業(yè)引才聚才和加大人才激勵(lì)力度兩方面。6月3日，記者從省政府新聞辦舉行的新聞發(fā)布會(huì)了解到，省級(jí)人才經(jīng)費(fèi)年度預(yù)算由2017年以前的1.3億元逐步增加到目前的7.1億元，保障現(xiàn)有人才政策落地見效。
山西人才新政“12條”中提出大力支持企業(yè)引才聚才，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)引才聚才的活力，形成高校與企業(yè)人才雙翼齊飛，共同推進(jìn)我省科技創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型發(fā)展。財(cái)政支持人才政策進(jìn)一步瞄準(zhǔn)企業(yè)是引進(jìn)人才的重要主體。
今年以前，我省引進(jìn)人才主要集中在高校，人才經(jīng)費(fèi)也隨之支持到高校。截至目前，省財(cái)政共下達(dá)人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)4.11億元，支持我省高校引進(jìn)以2名院士和6名長(zhǎng)江學(xué)者為代表的一批高精尖缺人才，支持引進(jìn)1859名優(yōu)秀博士畢業(yè)生來我省高校和部分科研院所等單位工作。
山西人才新政“12條”中明確了對(duì)企業(yè)引進(jìn)人才、中介機(jī)構(gòu)幫助引進(jìn)人才和企業(yè)設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)的3條具體獎(jiǎng)勵(lì)政策，目的就是要給企業(yè)加油鼓勁，激發(fā)企業(yè)活力，創(chuàng)造條件大力引才聚才，從而提升企業(yè)科研創(chuàng)新能力，充分發(fā)揮企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展中的主體作用。
在完善對(duì)企業(yè)引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)政策的同時(shí)，我省人才新政的激勵(lì)力度進(jìn)一步體現(xiàn)了尊重人才尊重知識(shí)價(jià)值。山西人才新政“12條”中針對(duì)加大人才激勵(lì)力度提出的獎(jiǎng)勵(lì)政策，包括了配套比例大幅提高、獎(jiǎng)勵(lì)額度大幅提高、增加獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象、既獎(jiǎng)勵(lì)引進(jìn)人才也獎(jiǎng)勵(lì)本省人才等政策，這為我省尊重人才營(yíng)造了良好的生態(tài)環(huán)境。 省財(cái)政廳還將研究制定具體的實(shí)施辦法，確保我省優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境的各項(xiàng)政策落到實(shí)處、取得實(shí)效。
