　　一、人文關(guān)懷。我市要統(tǒng)籌做好疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員的輪換休整，期間工資福利待遇按出勤對待，輪休療養(yǎng)天數(shù)不計入本人帶薪年休假假期，疫情結(jié)束后由所在單位免費進行健康體檢。要做好疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員的心理健康和生活保障服務(wù)，建立家庭情況臺賬，及時幫助解決存在的困難和問題。要保護好醫(yī)務(wù)人員人身安全，建立警醫(yī)聯(lián)動機制，依法嚴(yán)肅查處傷害醫(yī)務(wù)人員、擾亂醫(yī)療秩序的行為，維護醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員的安全。開通工傷認(rèn)定綠色通道，確保醫(yī)務(wù)人員及家屬依法享受應(yīng)有待遇。

　　二、薪酬待遇。嚴(yán)格按國家有關(guān)政策向我市參與疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員發(fā)放臨時性工作補助，不受編制、身份等限制；支援湖北一線醫(yī)務(wù)人員臨時性工作補助在原標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高1倍發(fā)放。對承擔(dān)防控任務(wù)重、風(fēng)險程度高的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)核增不納入基數(shù)的一次性績效工資總量，單位內(nèi)部分配時要向敢于擔(dān)當(dāng)、勇挑重?fù)?dān)、加班加點特別是作出突出貢獻的疫情防控一線工作人員傾斜。落實國家衛(wèi)生防疫津貼政策，在疫情防控期間擴大到全體一線醫(yī)務(wù)人員。將支援湖北一線醫(yī)務(wù)人員薪酬水平提高2倍，相應(yīng)核增其所在單位不納入基數(shù)的一次性績效工資總量，所需經(jīng)費通過現(xiàn)行渠道安排。臨時性工作補助、一次性慰問補助、衛(wèi)生防疫津貼等要及時發(fā)放，要向一線醫(yī)務(wù)人員特別是救治重癥患者的醫(yī)務(wù)人員傾斜，不得按行政級別確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、職稱評聘。疫情防控一線醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員在職稱評聘中可優(yōu)先申報、優(yōu)先參評、優(yōu)先聘任。疫情防控一線工作經(jīng)歷視同基層工作經(jīng)歷，形成的疫情防治專題報告可替代一次論文，晉升高級職稱時免于一次參加評審前專業(yè)考試。因表現(xiàn)突出獲得嘉獎、記功獎勵的個人，崗位等級晉升年限可相應(yīng)縮短；獲得省(部)級及以上表彰或記大功獎勵的個人，晉升職稱、晉升崗位等級可不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例和崗位職數(shù)限制。

　　四、表彰獎勵。統(tǒng)籌做好及時性表彰和獎勵工作。對疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員進行專項表彰，太原市勞動競賽委員會給予記功獎勵，在太原市勞模、五一勞動獎?wù)碌脑u比評選中優(yōu)先考慮。在全國“最美家庭”和山西省“最美家庭”評選推薦中優(yōu)先考慮疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員。

　　五、工作激勵。對疫情防控期間表現(xiàn)突出、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊痪€醫(yī)務(wù)人員，在提拔任職、崗位聘用、評優(yōu)獎勵中予以優(yōu)先考慮。個人因疫情防控工作受到市級以上表彰的一線醫(yī)務(wù)人員年度考核直接評為“優(yōu)秀”等次，不占所在單位名額。對奮戰(zhàn)在疫情防控一線的醫(yī)務(wù)人員中表現(xiàn)突出的先進分子及時發(fā)展入黨；對暫不能發(fā)展入黨的，要將其列為重點培養(yǎng)對象。

　　六、聘用流動。對我市赴湖北省參加疫情防控支援的編外醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，在系統(tǒng)空編內(nèi)可直接通過考核的方式聘為事業(yè)單位編制人員。對在全市集中收治確診病例、疑似病例的定點醫(yī)院、定點發(fā)熱門診、隔離病房、疾控機構(gòu)和急救機構(gòu)等從事疫情防控一線工作的編外醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，實施事業(yè)單位定向公開招聘，年齡、學(xué)歷等條件適當(dāng)放寬。企業(yè)醫(yī)院參照執(zhí)行。疫情防控一線的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，可不受職稱、原單位經(jīng)費保障形式限制，在企事業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生單位(機關(guān)除外)間逆向流動。

　　七、子女就學(xué)。對支援湖北醫(yī)務(wù)人員、市第四人民醫(yī)院和市中心醫(yī)院疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員、省市醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)支援市第四人民醫(yī)院和市中心醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的子女，近三年內(nèi)入學(xué)幼兒園的，根據(jù)家長意愿，就讀我市公辦幼兒園和普惠性優(yōu)質(zhì)幼兒園時就近就便自主選擇、優(yōu)先安排；就讀我市職高免試注冊，根據(jù)意愿入學(xué)。對參與疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員子女，各學(xué)校要切實做好其學(xué)習(xí)指導(dǎo)和關(guān)愛幫扶工作，加強心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷；對今年就讀我市義務(wù)教育階段學(xué)校、參加中考或高考的，由所在學(xué)校指定專門教師對其進行政策宣傳、備考應(yīng)考、志愿填報等環(huán)節(jié)的專項指導(dǎo)幫助，按照省定政策積極落實，做好服務(wù)。

　　八、戶籍政策。對疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員在公安機關(guān)辦理戶口、身份證等業(yè)務(wù)時，開通“綠色通道”，優(yōu)先辦理。

　　九、城市禮遇。對疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員，自本措施下發(fā)之日起三年內(nèi)，免費乘坐城市公共交通工具，免費到市級公共體育惠民場館健身。市婦聯(lián)指定服務(wù)機構(gòu)免費提供一年的理發(fā)服務(wù)。全市所有A級旅游景區(qū)自開放之日起至2020年12月31日止，全市所有醫(yī)務(wù)工作者及其直系親屬憑本人身份證和醫(yī)務(wù)有效證件(直系親屬需提供身份證和戶口本等有效證明)免門票游覽景區(qū)。在太原武宿機場、火車站等公共交通場站，為疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員設(shè)置VIP休息室和安檢綠色通道。

　　十、輿論宣傳。要深入挖掘在抗擊疫情中作出突出貢獻的醫(yī)務(wù)團隊和個人的先進事跡，充分展現(xiàn)我市廣大醫(yī)務(wù)工作者醫(yī)者仁心的崇高精神，共同營造尊醫(yī)重衛(wèi)的良好氛圍。

（責(zé)編：田洲）