4月28日省人社廳消息，新近印發(fā)的《關(guān)于做好支持民營經(jīng)濟發(fā)展壯大有關(guān)工作的通知》，從人才培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等方面提出多項措施，助力我省民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
《通知》明確，支持民營企業(yè)加大技能人才培養(yǎng)力度，積極開展崗位技能培訓(xùn)。深化產(chǎn)教融合、校企合作，支持民營企業(yè)與技工院校以多種方式開展合作。鼓勵支持具備條件的民營企業(yè)建設(shè)高技能人才培訓(xùn)基地，設(shè)立技能大師工作室；加大“新八級工”職業(yè)技能等級制度落實力度，支持符合條件的民營企業(yè)自主開展職業(yè)技能等級認(rèn)定。
暢通民營企業(yè)職稱評審申報渠道。建立職稱評審“綠色通道”，對民營企業(yè)引進(jìn)的海內(nèi)外高層次人才，根據(jù)其專業(yè)工作經(jīng)歷、工作業(yè)績成果、學(xué)術(shù)技術(shù)水平，直接認(rèn)定相應(yīng)層級職稱。與企業(yè)相關(guān)的職稱評審委員會專家?guī)煲{一定比例的民營企業(yè)專家，推進(jìn)民營企業(yè)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才貫通發(fā)展，暢通技能人才成長通道。支持符合條件的民營企業(yè)積極申報博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地。
支持民營企業(yè)健全人才激勵機制。建立健全體現(xiàn)技能價值激勵導(dǎo)向的薪酬分配制度，突出技能人才實際貢獻(xiàn)，合理確定技能人才工資水平。鼓勵民營企業(yè)參加各級各類職業(yè)技能大賽，獲獎選手可按規(guī)定晉升相應(yīng)職業(yè)技能等級。
在強化民營企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持方面，支持民營企業(yè)穩(wěn)崗擴崗，綜合運用財政補貼，就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼等惠企政策，健全惠企政策精準(zhǔn)直達(dá)機制，支持民營企業(yè)穩(wěn)崗擴崗，引導(dǎo)高校畢業(yè)生等青年群體到民營企業(yè)就業(yè)。為民營企業(yè)提供用工支持，各級公共就業(yè)機構(gòu)要面向民營企業(yè)提供用工咨詢、崗位信息發(fā)布、用工指導(dǎo)、人事代理等服務(wù)；組織開展民營企業(yè)線上線下專場招聘活動，推動招聘服務(wù)進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)。支持人力資源服務(wù)機構(gòu)為有意愿到民營企業(yè)就業(yè)的勞動者提供就業(yè)服務(wù)，符合條件的可享受最高800元每人的職業(yè)介紹補貼。
聚焦優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)服務(wù)資源，構(gòu)建創(chuàng)業(yè)信息發(fā)布、業(yè)務(wù)咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)項目推薦等一體化服務(wù)。加強創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，為創(chuàng)業(yè)者提供低成本、全要素、便利化孵化服務(wù)。持續(xù)開展省級創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)評選認(rèn)定，按規(guī)定給予最高400萬元的建設(shè)補助。
加大社會保險惠企支持力度，降低民營企業(yè)公共成本。繼續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率政策至2025年年底，對不裁員、少裁員的民營企業(yè)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，以單位形式參保的個體工商戶參照實施。發(fā)揮工傷保險降風(fēng)險作用，按照人社部安排部署，以出行、外賣、即時配送、同城貨運等行業(yè)的平臺企業(yè)為重點，推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障。
