4月16日消息，今年一季度，太原城市建設(shè)有限公司錨定年度發(fā)展目標(biāo)，以昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神姿態(tài)，抓機(jī)遇、闖市場(chǎng)、育動(dòng)能、開新局，新簽合同額超計(jì)劃完成25%，順利實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展首季“開門紅”。
年初，太原城建組織召開多次專題會(huì)議，分析市場(chǎng)形勢(shì)，積極做好“優(yōu)”和“擴(kuò)”兩篇文章，在做優(yōu)主業(yè)的基礎(chǔ)上，拓展“生態(tài)環(huán)保、水利水電、清潔能源、城市建設(shè)、軌道運(yùn)維”等第二曲線業(yè)務(wù)市場(chǎng)，不斷延鏈、補(bǔ)鏈、強(qiáng)鏈。同時(shí)，太原城建堅(jiān)持“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略，加大長(zhǎng)三角、珠三角、京津冀等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的市場(chǎng)開拓力度，深耕厚植，競(jìng)相發(fā)力。他們探索“投建營(yíng)”一體化商業(yè)服務(wù)模式，塑造“太原城建”核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)一步筑牢企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展根基。
以技術(shù)創(chuàng)新為抓手，錨定培育新質(zhì)生產(chǎn)力需要，太原城建開展多場(chǎng)次多專業(yè)的職工技術(shù)培訓(xùn)，重新修訂《太原城建崗位薪資調(diào)整實(shí)施方案》，推動(dòng)技能與薪酬待遇掛鉤，倒逼技術(shù)人員學(xué)習(xí)新技術(shù)，掌握新技能。他們與省內(nèi)高校、央企及大型國(guó)企建立有效合作，在人才培養(yǎng)方面形成良性互動(dòng)，建立“能力為先、持續(xù)提升”的育才體系和價(jià)值引領(lǐng)，為培育打造企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力提供智慧支撐。
太原城建全面落實(shí)安全管理工作，各在建項(xiàng)目已全面進(jìn)入復(fù)工狀態(tài)。目前，承建的襄陽內(nèi)環(huán)提速改造二期工程項(xiàng)目順利實(shí)現(xiàn)主線通車，太原酒廠·晉酒文化生活秀帶項(xiàng)目部分主體加固、各專業(yè)管線施工及場(chǎng)區(qū)綠化已全部完工。
