　　近年來，太鋼深化拓展創(chuàng)新工作室建設(shè)，注重發(fā)揮勞模工匠力量，集聚人才優(yōu)勢(shì)，釋放團(tuán)隊(duì)效能。通過培育發(fā)展，打造市級(jí)職工創(chuàng)新工作室28個(gè)。創(chuàng)新工作室健全管理制度，加快協(xié)同攻關(guān)，高效開展課題攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng)新。焦化廠吳波創(chuàng)新工作室于2020年6月創(chuàng)建成立，創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)10人，工作重點(diǎn)是提升煉焦工藝技術(shù)。在煉焦作業(yè)區(qū)和檢化驗(yàn)作業(yè)區(qū)設(shè)有工作站，配有煤質(zhì)分析、煤巖分析、40千克實(shí)驗(yàn)焦?fàn)t、300千克實(shí)驗(yàn)焦?fàn)t、焦炭質(zhì)量指標(biāo)分析、焦炭強(qiáng)度指標(biāo)分析等全套煤焦分析研究設(shè)備設(shè)施。工作室圍繞煉焦工藝技術(shù)完成攻關(guān)課題31項(xiàng)，創(chuàng)效8300余萬元，榮獲太鋼創(chuàng)新成果獎(jiǎng)13項(xiàng)、省市及行業(yè)成果獎(jiǎng)5項(xiàng)，取得國(guó)家專利5項(xiàng)；培育晉升高級(jí)工2名、工程師2名，3人獲聘太鋼首席師。

　　煉鋼一廠王耀創(chuàng)新工作室于2019年3月創(chuàng)建成立，創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)6人，工作重點(diǎn)是起重吊運(yùn)操作改進(jìn)及技術(shù)創(chuàng)新，配有起重機(jī)模擬控制系統(tǒng)、教學(xué)培訓(xùn)等設(shè)施器材。工作室完成創(chuàng)新成果34項(xiàng)，提出合理化建議508項(xiàng)，創(chuàng)效400余萬元；通過控制系統(tǒng)的擬真化操作、可視化設(shè)備運(yùn)行現(xiàn)象和故障原因等，強(qiáng)化崗位職工的操作維護(hù)水平和應(yīng)急處置能力，累計(jì)組織專題培訓(xùn)258人次，晉升技能等級(jí)和技術(shù)職稱31人，培養(yǎng)的選手多次在太原市職工職業(yè)技能大賽行車工項(xiàng)目中取得優(yōu)異成績(jī)。

（責(zé)編：田洲）