11月2日消息，國有企業(yè)退休人員實行社會化管理以來，萬柏林區(qū)依托網(wǎng)格化服務管理優(yōu)勢，探索構建起“退管+網(wǎng)格”聯(lián)動機制，企退人員網(wǎng)格化服務管理水平不斷提升。
萬柏林區(qū)作為全省工礦企業(yè)最為集中的城區(qū)之一，接收企退人員居我市首位。截至目前，該區(qū)共接收企退人員9.7萬余人，涉及企業(yè)750余家。為有效提升企退人員社會化管理服務水平，萬柏林區(qū)工信局與區(qū)綜治中心聯(lián)合制定實施“退管+網(wǎng)格”聯(lián)動機制，充分發(fā)揮網(wǎng)格員“人熟、地熟、情況熟”優(yōu)勢，完善企退人員基本信息主動發(fā)現(xiàn)、溝通聯(lián)系等制度。
區(qū)綜治中心將“平安太原綜治信息平臺”“萬柏林基層治理賦能平臺”作為重要支撐和載體，打通數(shù)據(jù)壁壘，統(tǒng)一信息采集、補充、更正，打造“一本企退人員臺賬”，加強對企退人員的精準化管理，方便街道、村(社區(qū))篩選、分類和管理，有效提升基層治理水平，目前已導入企退人員7.1萬人，標簽化管理5.9萬人，記錄服務事項63件。
企退人員利用“平安并州”小程序，將矛盾糾紛、便民需求、心理輔導、投訴建議等問題網(wǎng)上“點單”，網(wǎng)格員接單后為其提供“一對一”精準服務。全區(qū)已有459名企退黨員擔任網(wǎng)格黨支部書記，1040名企退人員擔任微網(wǎng)格員。
（責編：張杰）
