　　強化政策引領(lǐng)，全面優(yōu)化體制機制。為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，促進(jìn)高校畢業(yè)生留并就業(yè)創(chuàng)業(yè)，今年以來，小店區(qū)全力做好高校畢業(yè)生“引、育、用、留”各項工作，激發(fā)廣大人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)在小店、匯才聚智興并州。在《小店區(qū)“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》《實施人才強區(qū)戰(zhàn)略推動高質(zhì)量發(fā)展的工作方案》的基礎(chǔ)上，配套招商引資、科技創(chuàng)新等專項政策。

　　拓寬引進(jìn)渠道，加強人才隊伍建設(shè)。組織開展“人到山西好風(fēng)光”“黨政正職訪名?！钡然顒樱群笞咴L北師大、同濟大學(xué)、華東師大、山西大學(xué)和山西財大以及9所駐區(qū)職業(yè)教育學(xué)校，與山西大學(xué)等5所高校簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議。緊抓高校畢業(yè)生“金三銀四”黃金擇業(yè)時間，區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊赴北京、上海等4所名校帶崗252個進(jìn)行宣介招聘，在省內(nèi)同步舉辦42場入企服務(wù)、供需洽談會、專場招聘會等，引導(dǎo)轄區(qū)高新企業(yè)、知名商圈企業(yè)等提供崗位3947個。采取學(xué)院推薦、聯(lián)合考察、雙向選擇的形式，與山西大學(xué)政治與公共管理學(xué)院聯(lián)合舉辦招聘會，引進(jìn)6名社會工作專業(yè)應(yīng)屆研究生到社區(qū)擔(dān)任“兩委”成員。

　　加大培育力度，提升人才培養(yǎng)實效。聚焦實習(xí)實訓(xùn)，“走出去”赴同濟大學(xué)等6所名校開展干部知識更新、能力提升，覆蓋學(xué)員553名；“請進(jìn)來”在龍芯中科開設(shè)“太理云頂·胡班”，與智林股份、山西大學(xué)、山西師大開展合作，共計接收實習(xí)實訓(xùn)2395人。設(shè)立5個區(qū)級技能人才培養(yǎng)基地，成立職業(yè)教育聯(lián)盟，吸納21家職業(yè)教育學(xué)校與駐地企業(yè)參加。

　　搭建就業(yè)平臺，優(yōu)化人才留用效能。依托首批省級數(shù)字經(jīng)濟園區(qū)招商產(chǎn)業(yè)園，山大科技園、同創(chuàng)谷、易通天下等產(chǎn)業(yè)孵化園區(qū)，園區(qū)搭臺、企業(yè)唱戲，打造數(shù)字經(jīng)濟、信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，現(xiàn)已吸引426個企業(yè)入駐，服務(wù)個體工商戶517戶，帶動就業(yè)2619人。

　　做優(yōu)人才服務(wù)，營造良好人才生態(tài)。設(shè)立政務(wù)大廳人才綜窗，實現(xiàn)人才需求一窗受理、人才服務(wù)一站供給，剛性推進(jìn)省市人才補貼政策、惠企紓困政策、招商引資政策、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策落實。在首批選樹20名“汾東英才”基礎(chǔ)上，進(jìn)一步健全完善推選及管理辦法在汾東人才公寓開展“一月一主題”活動，全力營造宜居宜業(yè)、安居樂業(yè)的人才發(fā)展環(huán)境。

（責(zé)編：田洲）