什么人應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)？失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)如何繳納和領(lǐng)取？近日，省人社廳、省財(cái)政廳、國(guó)家稅務(wù)總局山西省稅務(wù)局、省退役軍人事務(wù)廳、省醫(yī)療保障局聯(lián)合下發(fā)通知，進(jìn)一步規(guī)范統(tǒng)一失業(yè)保險(xiǎn)政策。
根據(jù)要求，全省行政區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位及其職工、社會(huì)團(tuán)體及其專職人員、民辦非企業(yè)單位及其職工、有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇工、與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同的聘用人員應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位招用的農(nóng)民合同制工人按照城鎮(zhèn)職工方式參加失業(yè)保險(xiǎn)，享受城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
2023年12月31日前，用人單位已參加失業(yè)保險(xiǎn)的，其參保地保持不變。2024年1月1日后，新參保用人單位按照屬地參保原則，與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保地保持一致。
為進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定，目前，失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率按照1%執(zhí)行(其中，單位部分0.7%，個(gè)人部分0.3%)，實(shí)施期限至2024年底。
參保單位每月以本單位參保職工個(gè)人月繳費(fèi)工資基數(shù)之和作為單位月繳費(fèi)工資基數(shù)，按月繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人以本人上年月平均工資作為當(dāng)年月繳費(fèi)工資基數(shù)，按月繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人當(dāng)年月繳費(fèi)工資基數(shù)低于上年度本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資60%的，按60%核定；超過(guò)上年度本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資300%的，按300%核定。
失業(yè)保險(xiǎn)金以省內(nèi)一類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為計(jì)發(fā)基數(shù)，按90%的計(jì)發(fā)比例計(jì)發(fā)，2023年全省統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為1782元/月，失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整按此比例自行調(diào)整。
核定失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限，以失業(yè)人員累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)間確定。累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿一年不滿二年的，可領(lǐng)取3個(gè)月；滿二年不滿三年的，可領(lǐng)取6個(gè)月；滿三年不滿四年的，可領(lǐng)取9個(gè)月；滿四年不滿五年的，可領(lǐng)取12個(gè)月；滿五年不滿六年的，可領(lǐng)取14個(gè)月；滿六年的，可領(lǐng)取15個(gè)月，以后每滿一年增加1個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金，最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月。
領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員出現(xiàn)以下情形，應(yīng)及時(shí)停發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金及其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：重新就業(yè)的、應(yīng)征服兵役的、移居境外的、享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的、無(wú)正當(dāng)理由拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T或者機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作的、有法律及行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
