2023年，我國高校畢業(yè)生人數(shù)預(yù)計將達到1158萬人，畢業(yè)生就業(yè)情況廣受社會關(guān)注。智聯(lián)招聘發(fā)布《2023大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報告》顯示，國企仍是畢業(yè)生首選，占比46.7%，較去年上升2.3個百分點，且連續(xù)三年呈上升態(tài)勢。
智聯(lián)招聘今年3月中旬至4月中旬的問卷調(diào)研顯示，2023屆畢業(yè)生選擇單位就業(yè)的比例從去年的50.4%上升到57.6%，慢就業(yè)比例也從去年的15.9%上升到18.9%。同時，選擇自由職業(yè)的比例從去年的18.6%下降到13.2%，選擇國內(nèi)繼續(xù)學(xué)習(xí)的比例從去年的9.3%下降到4.9%。
經(jīng)濟恢復(fù)期，在企業(yè)選擇偏向上，高校畢業(yè)生對經(jīng)濟形勢的感知越來越明顯，求穩(wěn)心態(tài)有增無減，擇業(yè)意向的集中度有明顯趨同，國企仍為首選，而選擇民營企業(yè)的占比為12.6%，較去年下降4.8個百分點，連續(xù)三年呈下降態(tài)勢。
對于企業(yè)規(guī)模的選擇，今年中型企業(yè)仍為畢業(yè)生首選，占比48.6%，較去年上升3.5個百分點。選擇大型企業(yè)的畢業(yè)生占比25%，較去年高8.1個百分點，與21年持平。而選擇小微企業(yè)的比例為26.4%，較去年下降11.6個百分點。
從期望就業(yè)行業(yè)來看，2023屆畢業(yè)生期望去IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)的比例為25%，較去年小幅回升0.9個百分點，與21年基本持平；汽車/生產(chǎn)/加工/制造的占比為8.1%，較去年上升2個百分點。與此相反，房地產(chǎn)/建筑、教培行業(yè)占比進一步收縮，分別為5.2%、5.5%，連續(xù)三年呈下降態(tài)勢。
新一線城市成為高學(xué)歷畢業(yè)生的首要偏好，一方面與一線城市產(chǎn)業(yè)疏解及其他扶持政策有關(guān)，另一方面也與畢業(yè)生“一線城市情結(jié)”減弱有關(guān)。
從畢業(yè)生求職關(guān)注的因素看，薪酬福利仍是首要關(guān)注點，占比69.3%。穩(wěn)定性的占比為40.7%，排名第二，連續(xù)3年呈上升態(tài)勢。畢業(yè)生求穩(wěn)心態(tài)明顯，穩(wěn)定性越來越成為找工作時關(guān)注的重要因素。
2023屆畢業(yè)生求職渠道中，選擇招聘網(wǎng)站求職的占比87.4%，較去年小幅提升，連續(xù)三年呈上升態(tài)勢，已成為高校畢業(yè)生求職的最主要渠道。從可視化求職方式來看，使用視頻面試的應(yīng)屆生占比72.6%，較去年上漲8.9個百分點。
相較于其他學(xué)科，工學(xué)專業(yè)的市場需求更大，隨著中國制造業(yè)的快速發(fā)展，高端制造相關(guān)領(lǐng)域的需求越來越多，今年工學(xué)類畢業(yè)生獲得offer的比例為56.9%，較總體高6.5個百分點，而人文學(xué)科類畢業(yè)生獲得offer的比例僅為41.3%，較總體低9.1個百分點。
截至4月中旬，在有求職計劃的應(yīng)屆畢業(yè)生中，50.4%已收獲offer，較去年提升3.7個百分點。今年疫情放開企業(yè)招聘進程恢復(fù)，畢業(yè)生求職行為非常積極，因此offer獲得率有提升。(經(jīng)濟日報記者 顧陽)
