3月4日，記者從清徐縣了解到，該縣堅持以黨建為引領(lǐng)，以“一張藍圖繪到底，一以貫之抓落實”的戰(zhàn)略定力，繼續(xù)打響鄉(xiāng)村振興提速戰(zhàn)，把培育壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟納入全縣經(jīng)濟發(fā)展大局統(tǒng)籌謀劃，以一個規(guī)劃、兩輪驅(qū)動、四項重點“124”工作法，積極探索土地托管、村莊開發(fā)、資產(chǎn)租賃、金融理財?shù)绒r(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展模式，持續(xù)推動村級集體經(jīng)濟提質(zhì)增效、“強筋壯骨”。
人才賦能 激發(fā)集體經(jīng)濟“滿滿活力”
清徐縣緊盯產(chǎn)業(yè)鏈構(gòu)筑人才鏈、人才鏈提升產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展目標，將本土人才隊伍建設和人才培育納入全縣中心工作，一體謀劃、統(tǒng)籌推進，將黨委(黨組)抓人才工作和本土人才培育工作納入黨建工作成效考核內(nèi)容，通過日常監(jiān)測、定期調(diào)度、半年評估、年終考核等，壓緊壓實工作責任，切實打通本土人才培育壁壘。建立421名農(nóng)村年輕后備干部庫，培養(yǎng)發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟帶頭人1797人，新型職業(yè)農(nóng)民4650人，為有技術(shù)、能干事、懂發(fā)展、善經(jīng)營的本土人才提供發(fā)展平臺。用好用活省市縣三級技能培訓資源，聘請相關(guān)專業(yè)人才和專業(yè)培訓機構(gòu)加強對本土人才、青年人才的技能技術(shù)培訓，并全力推行“持證上崗”制度，大力開展縣域內(nèi)職業(yè)技能鑒定，頒發(fā)職業(yè)技能鑒定證書，切實提升鄉(xiāng)土人才隊伍專業(yè)化、科學化、規(guī)范化水平。
合資合作 注入集體經(jīng)濟“強勁動能”
清徐縣將村級載體招商作為招商工作的重要內(nèi)容，積極探索集體經(jīng)濟發(fā)展新路徑，以村企聯(lián)手共建、合資合作等方式，入股或參股新型經(jīng)營主體和工商企業(yè)發(fā)展產(chǎn)業(yè)；幫助各村招商選商，引進一批效益好、無污染、利長遠的優(yōu)質(zhì)項目。王答鄉(xiāng)北錄樹村將資產(chǎn)盤活作為助力鄉(xiāng)村振興的重要抓手，推進舊廠房“騰籠換鳥”，通過資產(chǎn)租賃、入股引進山西華晉骨科醫(yī)院，每年可創(chuàng)收57萬元；引進山西華晉汽車檢測站，每年可創(chuàng)收41萬元；引進晉陽技工學校，每年可為村集體增收105萬元。清源鎮(zhèn)吳村依托區(qū)位優(yōu)勢成立汽車運輸公司，與晉煤鐵路物流有限公司合作運輸業(yè)務，每年可為村級集體經(jīng)濟增加收入120萬元；以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)托管模式，組織4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)11個村與山西神農(nóng)集團合作托管土地3.3萬畝，年利潤的10%為11個村級集體經(jīng)濟增添新動力，并可解決村內(nèi)部分剩余勞動力就業(yè)。
抱團發(fā)展 打造產(chǎn)業(yè)規(guī)?！凹鄹叩亍?/p>
清徐縣按照“一村一策”的思路，通過“產(chǎn)業(yè)帶動”和“三資盤活”雙輪驅(qū)動，因地制宜發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。西懷遠村打造千畝高效設施農(nóng)業(yè)示范園，建成262個新式溫室大棚，并成立農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，通過村集體綜改資金一次性入股投資、流轉(zhuǎn)土地統(tǒng)一規(guī)劃建設、上交管理費等經(jīng)營方式，鼓勵農(nóng)戶承包集體溫室大棚自主經(jīng)營，實現(xiàn)了集體經(jīng)濟和農(nóng)民收入雙向增收。楊房村采取“村委會+農(nóng)戶”模式，集中有償流轉(zhuǎn)農(nóng)戶承包地1000畝，以財政補貼、貸款貼息、集體自籌等方式，投資1120萬元規(guī)劃建設132個日光節(jié)能溫室，大力發(fā)展設施蔬菜，并盤活集體閑置廠房，租賃給當?shù)仄髽I(yè)用于倉儲物流，幫助農(nóng)民就近就業(yè)，帶動集體增收、農(nóng)民致富。
