對(duì)符合條件的快遞企業(yè)吸納城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者穩(wěn)定就業(yè)半年以上的，按年度內(nèi)新吸納就業(yè)人數(shù)給予最高1500元/人的一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼，與一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助不重復(fù)享受。為推動(dòng)解決當(dāng)前快遞企業(yè)存在的用工問題，省人社廳12月23日下發(fā)通知，支持鼓勵(lì)全省快遞企業(yè)招聘用工。
快遞企業(yè)新招用就業(yè)困難人員并簽訂一年以上勞動(dòng)合同的，按照每人每月300元補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)貼，最長(zhǎng)3年；鼓勵(lì)16-24歲社會(huì)青年、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和中職畢業(yè)生，到快遞業(yè)企業(yè)參加就業(yè)見習(xí)，參加見習(xí)人員按規(guī)定享受就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。
根據(jù)要求，全省各市要盡快對(duì)接快遞企業(yè)，幫助企業(yè)梳理“一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助”“一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助”“失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還”等政策享受情況。對(duì)符合條件未享受的，要在政策執(zhí)行期內(nèi)開通“綠色通道”快辦快結(jié)，應(yīng)享盡享。
對(duì)就業(yè)困難人員、畢業(yè)年度和離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及創(chuàng)業(yè)失敗的人員，在快遞行業(yè)實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)并以靈活就業(yè)人員身份參保繳費(fèi)的，按靈活就業(yè)人員類別給予最長(zhǎng)3年的社保補(bǔ)貼。
快遞企業(yè)及其用工合作企業(yè)要積極履行用工主體責(zé)任，與快遞員訂立書面勞動(dòng)合同，明確薪酬待遇等。要按時(shí)足額支付快遞員工資報(bào)酬，并通過增發(fā)返崗獎(jiǎng)勵(lì)、交通補(bǔ)貼等形式，促進(jìn)受疫情影響滯留在家的快遞員及時(shí)返崗復(fù)工。各市要將基層快遞網(wǎng)點(diǎn)快遞員納入工傷保險(xiǎn)參保范圍，保障合法權(quán)益。
