　　2012年至2021年，全省累計實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)513.56萬人。失業(yè)水平保持低位，城鎮(zhèn)調查失業(yè)率呈總體下降趨勢。求人倍率是勞動力市場在一個統(tǒng)計周期內有效需求人數(shù)與有效求職人數(shù)之比，反映一個統(tǒng)計周期內勞動力市場的供需狀況，也是反映整個經(jīng)濟景氣狀況的重要指標。近十年來，我省人力資源市場求人倍率突破1，就業(yè)總量性矛盾得到有效緩解。

　　我省高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，通過公崗挖潛、鼓勵企業(yè)吸納等多渠道開發(fā)崗位，強化困難畢業(yè)生幫扶，高校畢業(yè)生就業(yè)總體平穩(wěn)。著力推動農民務工就業(yè)穩(wěn)規(guī)模、強技能、提質量，截至2021年末，全省農民工總量達到580萬人，比2012年增長112.2萬人。

　　我省還深入實施培訓就業(yè)扶貧行動，2016年至2020年貧困勞動力轉移就業(yè)近42萬人，完成5年行動目標140%。加強對就業(yè)困難人員的幫扶，十年間累計幫扶失業(yè)人員再就業(yè)171.37萬人，就業(yè)困難人員就業(yè)45.92萬人，零就業(yè)家庭保持動態(tài)清零。

　　養(yǎng)老保險覆蓋2653萬人

　　這十年，工傷保險、失業(yè)保險省級統(tǒng)籌正式啟動，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革全面落地，建立起全省統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度，在全國創(chuàng)新實施城鄉(xiāng)居民補充養(yǎng)老保險制度。截至2021年底，全省基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險參保人數(shù)分別達到2653萬人、504萬人、640萬人。

　　從2012年到2021年，全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金從1868元提高到3313元，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險月人均水平由55.68元提高到161.52元。失業(yè)保險金標準月人均水平由610元提高到1598元。工傷職工傷殘津貼、生活護理費和供養(yǎng)親屬撫恤金，月人均水平分別由2012年的3075元、962元、886元，提高到2021年的4604元、2072元、1528元。

　　技能人才總數(shù)達到500萬人

　　截至2021年底，全省專技人才總量達到208.74萬人。選拔培養(yǎng)“兩院”院士2名，院士后備人選12名、“百千萬人才工程”國家級人選32名、享受國務院特殊津貼人員286名，省級學術技術帶頭人1440名，省級新興產業(yè)領軍人才377名。先后設立91個博士后科研流動站、工作站，128個院士工作站。

　　2021年末，我省技能人才總數(shù)達到500.45萬人，其中高技能人才150萬人，技能人才占從業(yè)人員的比例從2012年的15%提高到了29%。建成國家級高技能人才培訓基地20個、國家級技能大師工作室40個、省級高技能人才培訓基地40個、省級技能大師工作室253個。全省共有9人獲得中華技能大獎，185人獲得全國技術能手，43人享受國務院特殊津貼，240人享受省政府特殊津貼，1159人獲得三晉技術能手。

　　降低費率惠民助企

　　我省人社部門充分發(fā)揮穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展、惠民生作用，10年期間先后7次降低社保費率，養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項社會保險總費率從32.53%降到26.24%。新冠肺炎疫情發(fā)生以來，啟動實施力度空前的“減免緩降返補”政策，這些政策含金量高、受益面廣、落實及時，得到企業(yè)普遍歡迎和高度認可。從2012年至2021年底，全省共為各類企業(yè)降低和減免社會保險費826.38億元，為企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金50.75億元，大幅減輕了企業(yè)負擔，為優(yōu)化營商環(huán)境、促進實體經(jīng)濟發(fā)展作出了貢獻。

　　十年來，我省強化欠薪源頭治理，依法嚴肅查處欠薪行為。全省通過立案查處和協(xié)調處理欠薪案件6.43萬件，為61.7萬名農民工追發(fā)工資65億元。在全國保障農民工工資支付考核中，我省連續(xù)四年獲得A級的優(yōu)秀成績。全省勞動人事爭議仲裁結案率保持在90%以上。

（責編：范婉璐）