為保障快遞員群體合法權(quán)益,9月7日,山西順豐率先推出“員工可持續(xù)發(fā)展保障計劃”,其中將陸續(xù)為快遞員家屬購買福利險,對于有意愿進(jìn)行高中學(xué)歷進(jìn)修?？?、專科進(jìn)修本科的快遞員提供學(xué)費補貼……諸多舉措旨在持續(xù)提升小哥獲得感、幸福感、安全感。
今年以來,快遞員群體合法權(quán)益保障備受關(guān)注。山西順豐推出一系列具體舉措,為他們技能學(xué)歷提升、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)型培訓(xùn)和家屬福利等提供支持幫助,可惠及全省5000余名一二線快遞從業(yè)人員及其家屬。
其中,考慮到快遞員多為年輕人,著眼于他們未來職業(yè)生涯多樣化發(fā)展及成長需要,順豐制定了專業(yè)型人才、管理型人才可持續(xù)發(fā)展計劃,鼓勵一二線員工參加學(xué)歷教育與技能認(rèn)證,并為學(xué)歷進(jìn)修的快遞員提供學(xué)費補貼；組織各地區(qū)快遞員進(jìn)行快遞員、快件處理員技能等級認(rèn)定,參評快遞領(lǐng)域職稱評審,提升專業(yè)能力與水平；還將引導(dǎo)快遞員參加水電工、店鋪運營、農(nóng)產(chǎn)品種植等相關(guān)技能提升,拓展未來崗位選擇空間和職業(yè)發(fā)展通道。
同時,根據(jù)個人意愿,山西順豐將在內(nèi)部為快遞員調(diào)配更為合適的崗位,比如支持資深快遞員轉(zhuǎn)為營業(yè)員、小件派送員、做件員、投柜員、倉管員等崗位。另外,還將把福利關(guān)愛拓展覆蓋至快遞員家屬。根據(jù)意愿,為快遞員子女優(yōu)先提供就業(yè)機會和崗位;推廣家屬福利險,增設(shè)家屬重疾險、意外險和醫(yī)療險,提升職工抗風(fēng)險能力及家庭保障。目前,山西順豐已為1千余名優(yōu)秀快遞員的家屬購買了福利險,夯實了快遞員家庭抗風(fēng)險力。
