8月26日，記者獲悉，山西省人力資源和社會保障廳把解決事業(yè)單位人員調(diào)入涉及的調(diào)動審批、聘用備案、工資待遇核定、職工參保登記、三項社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、社會保障卡歸屬地轉(zhuǎn)移等8項人社相關(guān)服務事項，整合成“一件事”，打包辦理，實現(xiàn)了“一套材料，一窗受理，聯(lián)動辦理，實時反饋”，壓減遞交材料，合并相關(guān)事項，減少辦事單位跑動次數(shù)，提高辦事效率。
材料一次交。統(tǒng)一清單，減少重復提交，最大程度精簡申報材料，調(diào)入單位人事部門將擬調(diào)人員全部材料遞交到一個辦事窗口，辦理完成后在同一窗口取件。
流程并聯(lián)辦。材料受理后內(nèi)部流轉(zhuǎn)，不再需要辦事單位向多個部門申請辦理，各承辦處室(單位)部門協(xié)作，并聯(lián)推進，加快辦事進度。
菜單可選擇。辦事單位可以對所需辦理事項作出選擇，同時保留各事項的單獨辦理渠道，實現(xiàn)菜單式服務，滿足群眾辦事多元化需求。
辦結(jié)有時限。各承辦處室(單位)明確各自辦理時限，提高辦事效率，及時反饋辦理進度，全部事項辦理完成后辦事單位對辦理事項進行“好差評”評價。
通過推行事業(yè)單位調(diào)入人員“一件事”打包辦，簡化辦理程序，打破原有單一審批事項辦事流程，整合再造為綜合辦事組合，最大化“減環(huán)節(jié)、減材料、減時限、減次數(shù)”，為人才流動提供了高效便捷服務，群眾跑動部門減少率達80%，辦理時限壓縮率50%，申請材料精簡率40%。
（責編：范婉璐）
