為嚴(yán)控大氣污染環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)，太鋼下發(fā)通知，決定從4月1日起，以“每一個(gè)排放源都有人管”為原則，在太鋼焦化廠、煉鐵廠、煉鋼二廠試行環(huán)保管理“人人有責(zé)”落實(shí)體系。
太鋼焦化廠、煉鐵廠、煉鋼二廠將分別建立環(huán)保管理“人人有責(zé)”落實(shí)體系。要對(duì)具體承包人施行按周或按月的周期性評(píng)價(jià)激勵(lì)，既有正激勵(lì)，又有負(fù)激勵(lì)；既可給予薪酬類激勵(lì)，也可給予非薪酬類激勵(lì)，真正體現(xiàn)個(gè)人承包監(jiān)管責(zé)任的落實(shí)效果。要將政府、上級(jí)以及公司、廠檢查發(fā)現(xiàn)反饋的問題，納入對(duì)應(yīng)承包人負(fù)激勵(lì)中。公司環(huán)保處罰事項(xiàng)屬承包人承包事項(xiàng)范疇的，對(duì)應(yīng)承包人要承擔(dān)一定的處罰額。各單位可按月將評(píng)價(jià)排名前10位的承包人向太鋼能源環(huán)保部申請(qǐng)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)，亦可針對(duì)專項(xiàng)工作申請(qǐng)單位專項(xiàng)獎(jiǎng)。
（責(zé)編：田洲）
