對外勞務輸出，勞動者可享受哪些優(yōu)惠政策？7月31日，省人社廳通過12333平臺，解答人們咨詢較多的對外勞務輸出方面的疑問。其中，我省勞動者基本不需要花費自己的一分錢，就可以實現(xiàn)出國就業(yè)。我省勞動者出國后，對外勞務輸出機構還將持續(xù)跟蹤勞動者在國外的權益保障情況，確保勞動者在國外安心工作、實現(xiàn)價值。
為鼓勵更多勞動者跨出國門，實現(xiàn)海外就業(yè)，我省對外勞務輸出人員報名后，體檢、面試、培訓期間產(chǎn)生的全部費用(包括食宿交通費)以及出國護照費、簽證費和國際機票費等均由省財政承擔。按照一般性工種培訓費用人均最高不超過1萬元，介護、賓館服務等工種培訓費用人均最高不超過1.7萬元，出國費用人均最高不超過4000元的標準，由財政給予補貼。個人向勞務輸出機構交納的服務費，也可按規(guī)定申請貼息貸款。
為確保我省勞動者成功出國就業(yè)，我省對外勞務輸出工作設計了報名、初試、體檢、復試、簽訂合同、培訓、輸出7大環(huán)節(jié)，這些環(huán)節(jié)的設計是以國外雇傭方的訂單為基礎的。其中，報名由我省勞動者向各市人社局和組織單位申報。
簽訂合同后，按照訂單開展培訓，由各組織單位組織簽訂合同人員參加，一般性工種培訓不超過4個月，對語言要求高的工種不超過8個月，培訓結束后參加商務部門考試，合格者領取“培訓合格證”。培訓合格人員出國簽證、護照、體檢、保險等手續(xù)，由對外勞務輸出機構負責辦理。根據(jù)以往的輸出經(jīng)驗，只要勞動者具備初中以上文化程度，能按要求參加培訓，一般性工種的培訓通過率在90%以上。
我省明確，對外勞務輸出機構應當按照國外勞動法律法規(guī)和政策規(guī)定，指導勞務輸出人員與國外雇主簽訂勞動合同，具體明確勞動報酬、工作時間、工作內(nèi)容、工作地點、社會保險、勞動安全衛(wèi)生、補充福利待遇等與勞動者切身權益相關內(nèi)容。
