　　就業(yè)事關每個家庭利益，也事關社會穩(wěn)定大局。受到疫情影響，有效實施穩(wěn)就業(yè)、擴就業(yè)，緩解部分企業(yè)缺工、穩(wěn)崗壓力大和重點群體就業(yè)問題，支持多渠道靈活就業(yè)顯得特別重要。針對這種情況，清徐縣多措并舉，強化勞動力供求對接，著力解決就業(yè)問題。一是線上招聘拓寬就業(yè)渠道。開展以“職等你來，就業(yè)同行”為主題的“千萬網絡招聘專項行動”，集中推送上千個崗位信息。截至目前，為243家企業(yè)及用人單位發(fā)布3426個就業(yè)崗位需求，有558名求職人員通過線上招聘活動與企業(yè)取得聯(lián)系，達成就業(yè)意向345人。二是“點對點”服務助推企業(yè)復工復產。與重點企業(yè)開展“點對點”服務，及時協(xié)調解決企業(yè)在復工復產過程中遇到的難題。摸排回鄉(xiāng)人員就業(yè)需求，了解掌握在家未返崗人員就業(yè)意愿和返崗情況，在勞務市場微信公眾號、求職招聘微信群、鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息公告欄、村組網格群等平臺推送企業(yè)招聘信息，廣泛動員務工人員就近就地務工。三是跨區(qū)域信息市場增加就業(yè)機會。積極與太原市各城區(qū)人社系統(tǒng)的職介人才中心和大型人力資源公司建立信息交流機制，并與江蘇省、浙江省勞務派遣公司合作，引進美的集團、長安汽車、中興通訊等大型集團公司的招聘信息，為全縣求職人員帶來更多選擇和就業(yè)機會。1-6月，清徐縣新增就業(yè)2113人，完成全年任務的68.2%，創(chuàng)業(yè)就業(yè)682人，完成全年任務的62%，農村勞動力轉移就業(yè)1648人，完成全年任務的74.9%。

　　為充分發(fā)揮疫情期間失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策效應，清徐縣本著特事特辦的原則，全力優(yōu)化穩(wěn)崗返還流程，向申領企業(yè)提供一站式服務，通過后臺提取數(shù)據(jù)，對符合申領條件的企業(yè)逐一電話通知，變“企業(yè)找補貼”為“補貼找企業(yè)”，將穩(wěn)崗返還資金在第一時間撥付至企業(yè)。二季度共為29戶符合申領條件的企業(yè)發(fā)放了穩(wěn)崗補貼，累計發(fā)放金額42.62萬元，惠及職工2386人，切實幫助企業(yè)減輕了負擔，在企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定就業(yè)崗位方面發(fā)揮了積極作用。

　　在今年異常嚴峻的就業(yè)形勢下，職業(yè)技能的提升成為解決就業(yè)問題的核心所在，為鼓勵企業(yè)職工努力提高職業(yè)技能、增強就業(yè)穩(wěn)定性，失業(yè)保險為取得職業(yè)資格證書的企業(yè)職工發(fā)放職業(yè)技能提升補貼，為此清徐縣要求各企業(yè)專管員以高度負責的態(tài)度，對所屬企業(yè)員工做一次大摸底，對符合申領條件的要做到應領盡領不漏一人，切實將黨中央國務院的優(yōu)惠政策落實到位。二季度共為山西小回溝煤業(yè)有限公司等企業(yè)的6名參保職工發(fā)放職業(yè)技能(技術)提升補貼0.9萬元，另為山西清徐農村商業(yè)銀行股份有限公司等企業(yè)的7名參保職工辦理相關申領手續(xù)，目前已進入審批公示環(huán)節(jié)。

　　據(jù)悉，從今年2月起至6月，免征中小微企業(yè)、以單位方式(或以雇主身份)參保的個體工商戶的三項社會保險費的單位繳費部分，職工個人部分不予減免；從今年2月起至4月，減半征收大型企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會團體、會計事務所、律師事務所、基金會等各類社會組織的三項社會保險費的單位部分繳費部分，職工個人部分不予減免。此外，中小微企業(yè)2月至12月失業(yè)保險費的單位部分全免，允許困難企業(yè)緩繳失業(yè)保險費；階段性降低失業(yè)保險費率為1%的政策繼續(xù)執(zhí)行至2021年4月底。

（責編：張志峰）