6月5日，太原市國有企業(yè)退休人員社會化管理工作現(xiàn)場會在萬柏林區(qū)政府舉行。作為試點之一，萬柏林區(qū)政府與西山煤電集團(tuán)、太重集團(tuán)、晉西集團(tuán)、汾西重工、太鋼集團(tuán)、獅頭集團(tuán)等企業(yè)現(xiàn)場簽署了國有企業(yè)退休人員社會化管理工作接收協(xié)議。
國有企業(yè)退休人員實施社會化管理，是黨中央、國務(wù)院和省委、省政府的重大決策部署，也是剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題的最后一項工作，對于推進(jìn)城市治理體系和治理能力現(xiàn)代化，深化國有企業(yè)改革和提升企業(yè)市場競爭力，保障廣大國有企業(yè)退休人員合法權(quán)益，都具有十分重大意義。
萬柏林區(qū)是太原市的一個老工礦區(qū)，轄區(qū)范圍內(nèi)企業(yè)數(shù)量多、產(chǎn)業(yè)工人多，區(qū)內(nèi)有移交需求的企業(yè)307家，退休人員86352人，占全市總量的四分之一。國有企業(yè)退休人員社會化管理工作開展以來，萬柏林區(qū)作為全市試點，區(qū)委、區(qū)政府高度重視，全力扛起政治責(zé)任，區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓工作落實，分管領(lǐng)導(dǎo)深入一線全力推進(jìn)，各相關(guān)部門緊密聯(lián)系協(xié)同配合，精準(zhǔn)對接，穩(wěn)步移交，用心服務(wù)。目前，共接收76家國有企業(yè)、退休人員58505人，試點工作成效顯著，為全市積累了大量可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗。
（責(zé)編：張志峰）
