“此次通過線上形式調(diào)查了我市304家企業(yè)和482位勞動者，疫情前各用工單位約有在職員工32660人，疫情后剩余25608人，離職7052人。現(xiàn)在職人員約是疫情前總人數(shù)78.4%，離職比例約21.6%。”2月28日，市人社局相關人員介紹，疫情期間，我市多措并舉維護就業(yè)形勢穩(wěn)定，企業(yè)用工和勞動者就業(yè)意向問卷調(diào)查便是全面摸清底數(shù)、提高就業(yè)工作針對性的具體措施。
在加強高校畢業(yè)生就業(yè)工作方面，對我市轄區(qū)畢業(yè)生求職補貼實行網(wǎng)上申報審核，共審核73所院校2.37萬人補貼申請，申報補貼資金2370萬元，其中涉及高校占全省總數(shù)的三分之二以上。利用各高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、各地招聘工作官網(wǎng)、微信公眾號等舉辦網(wǎng)絡招聘會，有針對性發(fā)布就業(yè)信息崗位，實行網(wǎng)上雙選，推送就業(yè)政策，鼓勵有條件的地區(qū)提供在線咨詢、答疑等服務。擴大就業(yè)見習規(guī)模，適當提高補貼標準，支持企業(yè)開發(fā)更多見習崗位。
疫情期間，市人社部門鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)，及時準確將政府一系列政策向企業(yè)宣傳，鼓勵企業(yè)主動扛起社會責任。與山西焦煤人力資源公司、太原人才大市場、山西省轉型綜改示范區(qū)聯(lián)合舉辦了太原市“春風行動”網(wǎng)上招聘會，為我市1900余家用人單位開展了線上招聘，征集了10.6萬余人的崗位信息予以發(fā)布。全面分析我市公益崗現(xiàn)實情況，加大對就業(yè)困難人員的就業(yè)援助力度，對從事公益性崗位政策期滿仍未實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，政策享受期限延長1年。對就業(yè)困難人員享受靈活就業(yè)社會保險補貼政策期滿仍未實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，政策享受期限延長1年。
