市政府近年來多措并舉，千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)，保持了就業(yè)大局穩(wěn)定，取得了明顯成效，但目前我市就業(yè)工作也存在就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾較為突出等問題。8月29日，市十四屆人大常委會第二十四次會議審議了市政府關(guān)于我市促進(jìn)就業(yè)工作情況的報(bào)告。
就業(yè)是最大的民生。市人大常委會社會建設(shè)委員會于7月中下旬，組織部分市人大常委會組成人員、社會委委員、市人大代表，對迎澤區(qū)太原智慧產(chǎn)業(yè)園管理有限公司、晉源區(qū)公共就業(yè)與人才交流服務(wù)中心和市人才大市場進(jìn)行了專題視察調(diào)研，并聽取了市人社局關(guān)于促進(jìn)就業(yè)工作情況的匯報(bào)。
受經(jīng)濟(jì)下行壓力、中美貿(mào)易摩擦，以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級客觀要求的影響，勞動密集型加工企業(yè)生產(chǎn)萎縮或轉(zhuǎn)型升級，導(dǎo)致傳統(tǒng)制造業(yè)崗位需求顯著減少，同時，我市新興產(chǎn)業(yè)和高技術(shù)產(chǎn)業(yè)目前面臨著人才短缺的困境，就業(yè)再就業(yè)中“招工難”和“就業(yè)難”矛盾并存，供需雙方結(jié)構(gòu)性矛盾較為突出，影響就業(yè)工作的開展。具體表現(xiàn)為：一是求職者自身素質(zhì)與用工崗位條件不匹配，由于適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需要的高層次研發(fā)人員、高技能工人和創(chuàng)新型復(fù)合型人才不足，勞動力的實(shí)踐能力跟不上市場變化，大齡低技能勞動者就業(yè)難持續(xù)存在；二是非國有企業(yè)是解決大學(xué)生就業(yè)的主渠道，但此類企業(yè)有些管理制度不完善，或者勞動合同簽訂率低，大批高校畢業(yè)生更愿意選擇公考或國有企業(yè)，導(dǎo)致用工企業(yè)招工難。
此外，我市公共就業(yè)服務(wù)能力仍需進(jìn)一步提升，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)動力不足。
對此，市人大常委會社會建設(shè)委員會建議，把發(fā)展經(jīng)濟(jì)和就業(yè)工作結(jié)合起來，堅(jiān)持以發(fā)展促進(jìn)就業(yè)；進(jìn)一步加大對不同就業(yè)群體的扶持力度；加大政府對公共就業(yè)服務(wù)體系的財(cái)政投入，建立多層、多樣化就業(yè)服務(wù)體系；貫徹落實(shí)好相關(guān)政策，依法做好促進(jìn)就業(yè)工作。
