7月2日從省人社廳獲悉，我省將選擇部分企業(yè)開展職業(yè)技能等級認(rèn)定試點，評價結(jié)果與薪酬待遇掛鉤。這意味著，今后，試點企業(yè)頒發(fā)的職業(yè)技能等級證書效用等同于國家職業(yè)資格證書，其持有人對應(yīng)享受同等待遇，納入人才統(tǒng)計、高技能人才表彰、政府獎勵津貼等范圍。
什么是職業(yè)技能等級認(rèn)定？這種認(rèn)定是指經(jīng)人力社保部門備案的評價機構(gòu)依據(jù)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)企業(yè)工種崗位評價規(guī)范，對勞動者的職業(yè)技能水平進行認(rèn)定的行為，是一種與職業(yè)資格評價并行的技能人才評價方式，對認(rèn)定合格人員，由評價機構(gòu)頒發(fā)職業(yè)技能等級證書，與國家職業(yè)資格證書享受同等待遇。
試點企業(yè)將在規(guī)定的范圍內(nèi)開展職業(yè)技能等級認(rèn)定，按照“誰評價、誰負(fù)責(zé)、誰發(fā)證”原則承擔(dān)主體責(zé)任，對在崗職工(在晉繳納社保滿6個月且與本企業(yè)簽訂勞動合同的在崗職工或在企業(yè)工作1年以上的在崗勞務(wù)派遣人員)的職業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)道德和理論知識等方面進行考核評價。在政策支持上，我省對經(jīng)規(guī)范認(rèn)定、取得相應(yīng)職業(yè)技能等級證書且證書信息可在人社部職業(yè)技能鑒定中心全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)上查詢的人員，納入人才統(tǒng)計范圍，落實相關(guān)政策，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。
