上百名農民工來我市打工，被用工方拖欠工資近200萬元，多次討要無果，他們多方求助，甚至想用過激方式解決問題。最終，在省農民工法律援助工作站律師引導下，他們采取法律手段起訴維權，并于不久前勝訴。
打工遭遇欠薪
2015年8月，老楊等百余名農民工從河北老家來到我市，受雇在長治路一工地搞裝修，從事木工、瓦工等工種。
按照用工約定，工資按月發(fā)放，但老楊等人直到當年年底一直未領到工資。眼瞅著到年根了，大家急眼了，商量后決定停工。 從2015年底到2016年初，他們多方求助，甚至想過用極端方式來解決問題。幸好，他們最需要幫助的時候，被人引薦到省農民工法律援助工作站，胡天亮律師受理了此案。
依法起訴維權
援助律師了解到，該工程由我省一家裝飾公司承包，該公司為農民工計考勤和發(fā)放工資。
律師向小店區(qū)勞動監(jiān)察執(zhí)法大隊調取工程資料，并找到施工項目部工作人員出庭作證。
在援助律師幫助下，老楊等人將發(fā)包方和承包方同時告上法庭，要求償付拖欠他們的工資，小店區(qū)檢察院同時向法院出具了支持起訴意見書。
開庭時，援助律師提出，農民工提供的項目工程資料、蓋有公章的工資發(fā)放表、證人證言等，已形成相對完整的證據(jù)鏈，可證明被告方拖欠農民工工資事實明確。
由于被告方未到庭，援助律師提出，根據(jù)法律規(guī)定，欠薪案件的舉證責任應由用工單位承擔，用工單位拒不參加訴訟，應承擔舉證不能的法律不利后果。 鑒于該工程實際承包人曾向發(fā)包方繳納250萬元保證金，而發(fā)包方尚未向承包方支付工程款，該250萬元足以支付涉案農民工的工資，發(fā)包方應當承擔連帶清償拖欠農民工工資的責任。
打贏討薪官司
《工資支付暫行規(guī)定》第6條第3款規(guī)定，用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。
根據(jù)這一規(guī)定，去年年底，小店區(qū)法院認定，工程承包方作為用人單位，應對工人務工期間出勤、月工資數(shù)額以書面形式記錄，因該公司缺乏監(jiān)督管理，未能提供證明老楊等人工資數(shù)額的相關證據(jù)，對此應承擔舉證不利的后果。
此外，《建設領域農民工工資支付管理辦法暫行規(guī)定》第10條規(guī)定，業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設工程承包企業(yè)結清工程款，致使建設工程承包企業(yè)拖欠農民工工資的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付，墊付數(shù)額以未結清的工程款為限。
法院據(jù)此認定，發(fā)包方未向承包方結算工程款，應對該公司所欠付的工資承擔連帶清償責任，雙方共同承擔百余農民工將近200萬元的工資。
援助律師認為，本案取得全面勝訴，是基于國家對農民工欠薪案件的明確態(tài)度和相關法律規(guī)定，而檢察院支持起訴、援助律師提供援助，有力引導了農民工通過合法途徑維護自身權益。
援助律師提醒農民工，自身權益受損時，要及時通過合法途徑維權。 本報記者侯慧琴
