隨著春節(jié)臨近，很多服務(wù)行業(yè)迎來一年中最繁忙的時(shí)段，以“寒假工”“小時(shí)工”為代表的短工需求猛增。記者采訪了解到，不少人選擇到超市、餐飲店、家政公司做小時(shí)工，“短工族”走俏用工市場。
這幾天，不少招聘網(wǎng)站已經(jīng)出現(xiàn)了很多招聘寒假短期工的招聘啟事，內(nèi)容多是招聘兼職服務(wù)員，承諾待遇不錯(cuò)，并且包吃住。比如在“58同城”上，有不少急招“寒假工”的招聘信息，有些崗位特別標(biāo)注“至少能干到正月初十，過年三天雙薪”。記者注意到，在節(jié)前招人的大多是快遞、餐飲、超市等服務(wù)行業(yè)。
對此，人社部門提醒，小時(shí)工即非全日制用工，是一種特殊的用工形式，雙方當(dāng)事人可訂立口頭協(xié)議也可簽訂勞動(dòng)合同。不過，建議雙方最好根據(jù)實(shí)際情況簽訂書面的非全日制勞動(dòng)合同或兼職協(xié)議，并在合同中就用工期限、勞動(dòng)時(shí)間、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬及支付形式、保守用人單位商業(yè)秘密等內(nèi)容進(jìn)行約定。而根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，小時(shí)工在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí)。
業(yè)內(nèi)人士表示，大學(xué)生是打短工的一個(gè)主要群體，這對季節(jié)性“用工荒”有緩解作用，但應(yīng)事先考察用人單位的資質(zhì)，簽訂協(xié)議，明碼標(biāo)價(jià)，學(xué)會(huì)保障自己的權(quán)益。
